Төрийн албан хаагчдын цалин урамшууллын тогтолцоог нэгдсэн бодлого зохицуулалтаар хангах шаардлагатай. Хөдөлмөрийн бүтээмж, ажлын ачаалал, гүйцэтгэл үр дүнд суурилсан цалин хөлс тооцон олгох, урамшууллын системд шилжих.